Pengertian Dan Fungsi Baju Seragam Kerja

Tidak dipungkiri bahwa kebutuhan akan baju seragam kerja dalam bidang usaha apa pun diakui oleh sebagian besar pengusaha dapat membangun pandangan profesionalisme dan bonafitas terhadap perusahaan yang sedang mereka jalani. Semakin tingginya kesadaran pemilik usaha yang ingin lebih meningkatkan image perusahaannya ternyata berbuah manis bagi pemilik usaha konveksi yang telah mengakui bahwa permintaan pembuatan baju seragam khusus untuk karyawan dari tahun lalu hingga sekarang kenaikannya cukup signifikan. Kenaikan pesanan baju seragam ini disinyalir karena kini semakin marak pula pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang membuka bisnisnya dengan sangat serius yang benar-benar mengutamakan penampilan sebagai daya pikat konsumen.

Pengertian Baju Seragam Kerja

Baju seragam kerja adalah pakaian yang dikenakan oleh karyawan sebuah perusahaan yang bergerak di dalam suatu bidang bisnis tertentu di mana masyarakat akan mengenali identitas perusahaan tersebut dari seperangkat pakaian seragam yang dikenakan pegawainya.

Berdasarkan pengertian tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa dengan mewajibkan karyawan memakai baju seragam dalam aktivitas pekerjaannya, maka diharapkan masyarakat akan lebih mudah mengenali bisnis perusahaan tersebut, dan membangkitkan efek pandangan masyarakat untuk selalu mengingatnya. Inilah yang disebut dengan promosi strategis tanpa batas.

Fungsi Seragam Kerja

Secara umum, inilah beberapa fungsi pakaian seragam kerja yang dipakai karyawan.

  • Sebagai alat pencitraan dan identitas perusahaan.

Tidak dipungkiri bahwa citra perusahaan dapat didongkrak dengan physical evidance yang dapat ditunjukkan perusahaan dalam bentuk seragam kerja yang dikenakan karyawannya. Cara ini juga sekaligus berfungsi sebagai identitas perusahaan yang akan membangun pasar.

  • Sebagai alat pemersatu dalam lingkungan kerja.

Dikarenakan setiap karyawan yang bekerja berasal dari latar belakang yang berbeda-beda, maka untuk meningkatkan rasa kebersamaan dan persamaan, salah satu langkah terbaik adalah dengan mewajibkan karyawan memakai baju seragam.

  • Membangun kebanggaan bagi karyawan yang memakainya.

Salah satu etos kerja yang dapat dibangun karyawan adalah rasa bangga akan kebonafitan perusahaan tempat ia bekerja. Dengan rasa bangga memakai baju seragam kerja inilah diharapkan setiap karyawan akan semakin produktif dan semangat membangun perusahaan.

Leave a Reply